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关于工伤停职留薪工资待遇不变的理解
东营律师网(盖乃明),盖乃明律师网,东营资深律师   2017-11-28 08:58:12 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]
对工资福利待遇不变的理解在于:一、工资按工资总额来定,也就是说按视同其在正常工作情况下的平均工资支付,二、依薪酬体系而定,如果单位设计的是基本工资和过节费,则过节费是福利,那么依据“工资福利不变”的话两者都要发,但法律规定没有提及奖金,绩效是依劳动者本人的业绩而定的则可不发。我个人办案较倾向于第一种方法,等同于正常情况,也符合立法精神。如果通过规章制度设置障碍,则与法律的精神有所冲突。劳动争议仲裁的处理趋向的是稳定处理,而非律师维护当事人利益的角度。

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